キャリアと家庭の両立に変化!?

株式会社ネクストレベル（本社所在地：神奈川県横浜市、代表取締役：田中大洋）が運営するマッチングアプリ大学（https://jsbs2012.jp/）では、結婚とキャリアのバランスについて、キャリアを重視して働く女性（以降は「キャリア女性」と表記）、または以前キャリアを重視して働いた経験のある女性（以降は「元キャリア女性」と表記）の２７歳から４５歳の女性２７２人を対象に、インターネット上でアンケート調査を実施しました。

その結果、現役または先輩キャリア女性の仕事と結婚のバランスやそれが変化したきっかけなど、ワークライフバランスについての考え方と傾向が明らかになりました。

◆調査結果サマリー
キャリアを重視する女性の７５.３%が結婚経験あり！
８.３%が結婚後も総合職を継続、９割以上が働き方に変化
働くなかでワークライフバランスに対する価値観が変化する傾向
家庭より仕事を優先したい理由は、社会情勢とステップアップ願望
仕事より家庭を優先したい理由は、半数以上が「家庭への興味が強くなった」と回答
現状のワークライフバランスは「ポジティブな結果」と考える人が約6割
９割の彼氏・夫が、女性の働き方に対して理解を示している
ワークライフバランスで重視すべきは、未婚者「経済力」、既婚者「子ども」

職場で肩書や役割を持ち活躍しているキャリア女性も、結婚や出産などのタイミングでワークライフバランスを見つめ直すことが多いようです。また働き続けるなかで、仕事と結婚のバランスに対する価値観が変化する女性が多いことも分かりました。ただ、そんな女性の働き方を理解し支えてくれる男性は少なくありません。女性が自分らしく生きていくためには、パートナーの理解や協力が必要不可欠です。働き方や家庭での役割の分担など、互いに足りない部分を補い合い支えあうことで、女性の健全なワークライフバランスを維持できるのではないでしょうか。

詳しくは（こちら）をご参照ください。

2022年1月24日　MarryArt広報担当